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长沙银行岳阳分行2017年储备人才招聘启事

长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖。同时,为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务,在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

长沙银行始终坚持深耕湖南,做“湖南人的主办银行”的定位,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年6月末,长沙银行资产总额达4258.46亿元,一般性存款余额3167.92亿元,表内外授信余额2496.03亿元,各项监管指标均达到监管要求。经过20年的发展,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强,位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

长沙银行岳阳分行成立于2017年3月7日。截止2017年7月,各项存款达24亿元,贷款投放总额达17亿元。未来几年内,我行将加快网点布局,为助推岳阳“四大会战”,建设“一极三宜”江湖名城贡献力量。现因业务发展需要,特面向社会诚聘英才,共建长行美好明天。

 一、招聘岗位及任职要求

(一)岳阳分行(工作地点:岳阳市)

  1、人力财务部副总经理合同制1人,工作地点:岳阳市)

岗位描述:负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施,财务制度制定与实施,经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。

任职条件:本科及以上学历年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),4年(含)及以上相关工作经验;熟悉银行财务相关业务知识和流程综合行政管理人力资源管理相关银行业务知识及管理流程;具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力

 

2、人力财务部人力资源管理岗合同制1人,工作地点:岳阳市)

岗位描述:制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作管理分行人事档案、技术职称等工作。

任职条件:本科及以上学历,人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业,全国大学英语四级及以上年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)2年及以上相关工作经验;熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识良好的沟通协调能力和语言表达能力

    3、风险合规部授信审查岗合同制1人、工作地点:岳阳市)

岗位描述:根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展,并负责完成分行风险内控各项综合工作,分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业,持有从事金融专业的相关资质证书年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,2年及以上银行信贷工作经验,1年以上信贷审查工作经验熟悉各行业的相关政策授信业务法律法规授信操作流程和风险管理知识;具备经济形势分析判断能力良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断决断力有良好沟通能力和文字功底

4、风险合规部信贷管理岗合同制1人、工作地点:岳阳市)

岗位描述:根据总行信贷管理的相关要求,制定分行信贷管理的政策、制度负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查,并对信贷资产质量进行管理、监控和考核

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,2年银行业务或信贷管理相关工作经验熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解信贷业务审查、信贷业务管理等方面的相关知识;良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力具有较强的业务敏锐性,工作主动性和工作责任心

5、运营管理部结算监督员岗合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:依据结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作组织各级人员业务知识、技能的培训,提升人员综合业务素质。

任职条件:大学本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上运营专业工作经历2年及以上银行结算工作经验;熟悉银行会计核算业务支付结算业务制度现金管理反洗钱政策账户管理的规定;具有较强的责任心良好的沟通能力风险意识和服务意识取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

   (二)分行下属支行及营业网点工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县

1、支行行长合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

    任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的,则要求金融从业5年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上)1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

2、支行副行长合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的应聘者,则要金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

3、支行市场营销部经理合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

 岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则组织开展营销活动及市场开拓,负责协调和组织支行的客户划分与交叉营销组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验;2年及以上市场营销工作经验熟悉当地市场金融环境各类授信业务流程银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。

    4、支行市场营销部公司授信客户经理合同制2,工作地点:岳阳县、平江县)

 岗位描述:进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成分行下达的各项业务指标。

任职条件:本科及以上学历;35周岁(含)以下1982年1月1日之后出生)2年(含)以上银行公司客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识;全国大学英语四级及以上优先。

5、支行市场营销部零售授信客户经理合同制4,工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

    岗位描述: 进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成各项业务指标;对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责。

任职条件:本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上银行零售客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

 

6、支行营业部主任合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

 岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划负责管理支行结算方面的规划、建设,负责营业厅堂和优质服务文明创建工作协助支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验;2年及以上运营结算工作经验熟悉当地市场金融环境银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力分析判断能力组织计划能力市场拓展能力,一定的风险意识取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

7、支行市场营销部大堂经理岗位合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

任职条件:本科及以上学历,专业不限;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),形象气质佳,1年及以上相关工作经验;了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高,具备饱满的工作热情强烈的事业心和责任感;具备较好的形象气质良好的亲和力较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方。

    8、支行理财经理(合同制6人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

 岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。

 任职条件:本科及以上学历,专业不限;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),6个月以上银行从业经历,3个月以上市场营销工作经历熟悉银行风险管理零售业务财务知识和营销知识等业务;具有较强的市场开拓能力沟通协调能力分析判断能力和客户服务能力。

)社区支行工作地点:岳阳市

 社区支行支行行长合同制2人、工作地点:岳阳市)

 岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

 任职要求:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);1年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力较强的风险意识与市场意识。

二、用工形式及待遇

(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。

(二)各岗位人员工作地点为岳阳市、岳阳县、平江县。

  

三、应聘须知

(一)此次招聘采用网上报名的方式。

招聘流程:网上投递简历→资格审查→初试→复试→体检→背景调查→录取。

(二)需提供的资料 

1、提供扫描版《长沙银行应聘登记表》(注:工作经历时间填写必须明确到月份且连贯;应聘者签名处需亲笔签名);

2、提供电子档近期免冠1寸相片;

3、提供相关证书原件扫描件:身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书;

4、提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。 

5、以上所有资料请压缩后发送至ccyhyy@126.com邮箱,邮件名称格式为“应聘XX部门(支行)XX岗位+姓名+学历+年龄”(例:岳阳分行人力财务人力资源专干岗+张三++34岁)

6、报名时间为:即日起至2017年101524:00整,每人只允许投递一个岗位,不能重复投递。请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。

7、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。

8、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。 

9、联系电话:0730-8558033女士)

长沙银行岳阳分行应聘登记表.doc

2017-09-20